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2019年08月30日,星期五
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时间:2019-08-30 15:49:29 来源:原创 人气:
       随着近年来经济的发展,pg电子逐渐变得热门起来,越来越多的pg电子公司大量出现,开始为企业做pg电子服务。那么作为一个有实力靠谱的pg电子公司应该有什么样的业务处理过程呢?下面北京pg电子公司带大家详细了解。
      一、与企业洽谈pg电子业务合作
      1、用工企业向劳务公司提出需要派遣人员的岗位情况,比如工资多少,做什么,怎么上班,怎么休息等岗位信息。
      2、根据企业的用工岗位具体状况,判断这个业务pg电子公司能不能做,能做的就制作pg电子方案,双方协商流程。
      3、双方确定这个pg电子方案没有问题,双方达成合作意向后双方签订《pg电子协议》。
      二、pg电子工的招聘流程和方式
      1、双方签订pg电子合同后,派遣公司就要着手,组织派遣人员的招聘工作。先整理企业需要员工的岗位资料,编辑招聘信息。
      2、在网上可以发布招聘pg电子员工的网站,把编辑好的招聘信息,发布出去。线下可以派员工去人才市场招聘员工。
      3、把符合企业用工的人员统一邀约集体面试,安排体检,办理人员登记及员工培训。
      4、劳务公司与培训过后的pg电子员工签订劳动合同,确定双方的权利与义务。
      三、安排pg电子工上岗及日常管理
      1、用工单位根据岗位培训情况,安排pg电子人员适当的工作岗位。
      2、劳务公司有驻厂人员在用工企业管理派遣员工,派遣人员有借支或者辞职的情况,驻厂人员会处理。
      3、派遣公司按照规定帮助pg电子人员缴纳社保,办理社保中的各项内容。
      四、pg电子费用的结算与开具发票
      每月底,用工单位向pg电子公司提供劳务人员当月实际出勤记录和考勤记录,并由相关部门签字确认,pg电子公司根据企业提供的考勤记录核发派遣人员的工资,并以此据向用工单位结算劳务费用,开具劳务发票。
      1、用工企业凭pg电子公司的劳务发票结算劳务费用,费用按照pg电子协议转入pg电子公司对公账户。
      2、pg电子公司根据用工企业提供的劳务人员考勤制做工资表单,按实际情况发放工资,劳务人员领取工资签名并加盖指模,以此作为pg电子公司工资发放的凭证。
      以上是北京pg电子公司介绍的关于公司在开展办理业务事的流程,希望通过本文介绍能够让您对此有一定的了解。更多关于pg电子资讯请关注我们网站继续了解。